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城管被打获千元“委屈奖” 做贱式安慰无异于自欺欺人

2012-10-10 22:17:20 人点击
导读:重庆男子何秋村当城管两年被打两次,国庆长假结束还躺在南岸区六院的病床上。10月9日,何秋树收到了南坪商圈负责人颁发的1000元“委屈奖”,以表彰他打不还手骂不还口,自始至终文明执法。(

城管被打获千元“委屈奖” 做贱式安慰无异于自欺欺人

城管被打获千元“委屈奖” 做贱式安慰无异于自欺欺人

重庆男子何秋村当城管两年被打两次,国庆长假结束还躺在南岸区六院的病床上。10月9日,何秋树收到了南坪商圈负责人颁发的1000元“委屈奖”,以表彰他打不还手骂不还口,自始至终文明执法。(详见《重庆男子当城管两年被打两次 获千元“委屈奖”》。的确,给执勤过程中被打的城管颁“委屈奖”,某种程度上能给于他们一些安慰。不过,细想起来这种鼓励既不能解决城管工作中的矛盾,也不能改变城管在民众心目中的印象,或许仅仅是一种心灵安慰,在一定程度上有践踏城管工作之嫌,无异于自欺欺人,不设也罢。

新闻中说,何秋村当城管两年内被打两次,这次被诊断为鼻骨粉碎性骨折,现在仍躺在医院的病床上。看到这篇报道,先不论设置“委屈奖”的意义何在?笔者也为城管喊不平,城管是为维持良好公共秩序服务,为公众服务,不应该受到这样的待遇。从这个角度说,设立“委屈奖”能起到一定缓冲作用,鼓励城管做到“打不还手,骂不还手”。

但是“委屈奖”真的是灵丹妙药,能解决城管工作中的矛盾吗?从设置奖项的现实意义出发,这是我们必须要考虑的问题。一般来说,公共部门设立某个奖项都是为鼓励和弘扬某种行为,这种行为的特征往往是十分正面的、对社会或他人有好处的。但设立“委屈奖”的意义何在呢?

报道说,重庆城管局“严格要求城管队员在工作中做到打不还手、骂不还口。”的确,做到“打不还手、骂不还口”的城管值得尊敬,最起码没有以暴制暴,暴力执法导致流血和冲突事件。但我们绝不能说“打不还手,骂不还口”就是我们所倡导的文明执法,文明执法不是忍受小摊小贩的“打”与“骂”,更不是忍受撒泼耍赖,胡搅蛮缠。这种“受气包”式的委屈执法岂是长久之计?从这个角度说,“委屈奖”最多是一种人文关怀。

换个角度看,奖励“骂不还口、打不还手”式委屈,未尝不是对暴力和违法行为的妥协与退让,片面鼓励了城管的这种忍让行为,最终还会损害了法律的严肃性和执法的权威性。城管执法是为公众服务,没有暴力执法而受到人身伤害,应该追究违法犯罪者的责任,而不是设立这种自欺欺人的奖项。

“委屈奖”恐怕只能产生表面的和谐,让受“委屈”的城管得到暂时的安慰。城市管理是双向互动的过程,要想真正解决城市管理工作中的矛盾,一方面城管工作人员要提高自身素质,做到文明执法、依法执法。另一方面,需要加强对市民的宣传教育,形成文明谦让的良好社会风气。

文章来源:千客新闻 编辑:桥影
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